Description
La Fédération franco-ténoise (FFT) recherche un·e coordonateur·trice pour piloter le projet intitulé « Des changements systémiques pour renforcer le rôle des femmes dans les communautés francophones du Nord ». Sous la supervision de la direction générale, la personne retenue sera responsable de la planification, la mise en oeuvre et l’évaluation de ce projet pan-territorial de recherche et de consultation, de façon à faire progresser l’égalité entre les genres.
QUI SOMMES-NOUS ?
La Fédération franco-ténoise (FFT) a pour mission de promouvoir, encourager et défendre la vie culturelle, politique, sociale et communautaire afin d’accroître la vitalité des communautés francophones des Territoires du Nord-Ouest.
DESCRIPTION DU PROJET
Ce projet de changement systémique de 24 mois, financé par le ministère Femmes et Égalité des genres Canada, est mené par trois organismes francophones : Les Essentielles au Yukon, l’Association des francophones du Nunavut et la Fédération franco-ténoise. Il vise à faire progresser la sécurité économique et la prospérité des femmes francophones ainsi que leur accès aux postes de responsabilité et de décision au sein des Territoires du Nord canadien par le biais d’un changement systémique. Ce projet a notamment pour objectif de :
1.Réaliser une étude sur les défis spécifiques à la prospérité économique et à l'accès aux postes à responsabilités des femmes francophones dans chaque Territoire;
2.D’accompagner les organismes communautaires francophones dans l’intégration des constats et recommandations de l’étude et;
3.De créer une table des femmes francophones du Nord où les enjeux émergents pourront être abordés de manière collaborative.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
La personne à la coordination se verra confier les missions suivantes :
•Effectuer des recherches et organiser des consultations :
o Faire une revue de littérature sur les obstacles économiques et sociaux concernant l’avancement de l’égalité entre les genres et les postes à responsabilités aux Territoires du Nord-Ouest.
o Organiser des consultations publiques pour combler les données manquantes à la revue de littérature et recueillir les besoins.
o Effectuer des entrevues individuelles ciblées avec les femmes et personnes de la diversité de genre franco-ténoises ainsi que des entrevues avec les organismes francophones.
• Formuler des options et des recommandations :
o Rassembler les résultats des recherches et des consultations dans un portrait des obstacles économiques et sociaux.
o Accompagner les organismes franco-ténois qui souhaitent inclure la question du genre en formulant des recommandations et développer des outils personnalisés.
o Rédiger un rapport final présentant les résultats et formulant des recommandations.
• Surveiller et évaluer le projet :
o Assister aux rencontres de la table pan-territoriale avec les organismes partenaires une fois par an en personne dans l’un des territoires, et plusieurs fois par an en virtuel.
o Assurer la bonne gestion du projet ainsi que la reddition de compte auprès de l’organisme fiduciaire.
• Gérer les communications en lien avec le projet.
• Faire une veille des opportunités de financement et préparer des demandes de financement pour assurer la pérennité du projet.
• Toutes autres tâches connexes.
EXPÉRIENCES & FORMATION
• Expérience professionnelle dans la gestion de projets (emploi, formation ou bénévolat).
• Éducation postsecondaire en sciences sociales, en études de genre, en gestion de projet, en développement communautaire ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans la francophonie en milieu minoritaire et/ou nordique est un atout.
• Expérience dans la recherche, l’organisation de consultations publiques et la manipulation de données statistiques est un atout.
CONNAISSANCES & QUALITÉ DE TRAVAIL RECHERCHÉES
• Compréhension et/ou intérêt pour les sujets en lien avec l’égalité entre les genres.
• Excellente maîtrise du français oral et écrit. La maîtrise de l’anglais est un atout.
• Connaissance des logiciels de base de la suite Microsoft Office, notamment le traitement de texte et Excel.
• Solide capacité communicationnelle et à mobiliser et consulter la communauté.
• Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec des partenaires,
• Capacité faire preuve d’initiative et à travailler de façon innovante.
• Capacité à rédiger des rapports en langage clair et à faire preuve d’un esprit de synthèse.
• Être en mesure de voyager au moins une fois par an dans le cadre de rencontres en personne avec les partenaires.
• Être en mesure de travailler exceptionnellement en soirée ou la fin de semaine dans le cadre des consultations publiques ou des entrevues individuelles.
CE QUE NOUS OFFRONS
• Horaires : temps plein de 35 h par semaine (5 jours par semaine). Contrat à durée déterminée jusqu’au 29 mai 2026 avec possibilité de prolongation.
• Salaire et avantages : 40$/heure, montant auquel s’ajoute une prime d’éloignement (1 500 $), une cotisation à un RÉER ainsi que l’inscription à un régime d’assurance collective.
La nouvelle recrue commence avec trois semaines de vacances par année, en plus de 5 jours de fermeture pendant la période des fêtes de fin d’année. Nos avantages comprennent des occasions de perfectionnement professionnel.
• Lieu de travail : Yellowknife, Territoire du Nord-Ouest. Possibilité de télétravail occasionnel.
• Date d’entrée en fonction : dès que possible
COMMENT POSTULER ?
Veuillez nous faire parvenir votre CV, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention d’Audrey Fournier, directrice générale de la Fédération franco-ténoise, par courriel à l’adresse suivante : adminfft@franco-nord.com.
Nous acceptons les candidatures jusqu’au 9 septembre 2024 et nous remercions l’ensemble des candidat·es pour leur intérêt. Les candidatures seront traitées dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à être un organisme inclusif d’une grande diversité de personnes de tout genre, de toute orientation sexuelle et origine. Cela comprend celles qui s’identifient comme femmes, 2ELGBTQIA+ et racisées. Si elles sont à l’aise de le faire, nous encourageons les personnes candidates à nous faire part de leurs identités, de leur vécu expérientiel et des communautés auxquelles elles appartiennent dans leur lettre d’accompagnement.
Pour plus d’informations sur notre organisme, vous pouvez consulter notre site web : https://www.federationfrancotenoise.com/