Le CDÉTNO et NWT Inclusion se sont associés pour former le centre de MentorHabiletés des TNO. MentorHabiletés Canada est une initiative nationale fondée sur une base d’emploi assisté qui favorise le recrutement, l’emploi et le maintien en poste des personnes handicapées. L’initiative propose et célèbre des expériences de mentorat en personne et virtuelle, des événements de réseautage et d’apprentissage, des campagnes sur les réseaux sociaux, ainsi que la constitution d’un ensemble de preuves grâce à des activités de recherche.

En mettant spécifiquement l’accent sur la facilitation d’occasions de mentorat uniques à court terme (d’une heure à une journée) entre les employeurs et les personnes handicapées, cette initiative fait partie d’un effort national visant à promouvoir l’emploi des Canadiens handicapés.

Pour plus d’informations sur MentorAbility et comment participer, visitez https://www.supportedemployment.ca/fr/initiatives/mentorability/#MA-participants

Programme de compétences professionnelles pour les femmes nouvellement arrivées

Financé par RDÉE Canada, et en collaboration avec le Carrefour carrière des TNO, le CDÉTNO lance un programme de deux semaines sur les compétences professionnelles pour les femmes nouvellement arrivées. Ce programme comprend plus de 30 heures d’enseignement, d’ateliers et de formation professionnelle ainsi que des références aux services du CDÉTNO et à des organismes partenaires, en fonction des objectifs de carrière propres à chaque femme.

Conditions d’admissibilité

Ce programme exclusif est ouvert à celles qui s’identifient comme des nouvelles arrivantes bilingues, y compris les résidentes permanentes, les réfugiées et les résidentes temporaires telles que les étudiantes ou les travailleuses. Remarque : une aide en français sera fournie, mais les personnes doivent fonctionner au niveau 2 ou plus dans leurs compétences essentielles (score IRT de 250+), et doivent maîtriser l’anglais au niveau 6 des Niveaux de compétence linguistique canadiens, ou plus. Les participants doivent avoir des compétences informatiques de base, c’est-à-dire être capables d’utiliser Internet, des documents et le courrier électronique.

Format

En personne, au Carrefour carrière des TNO : Suite 102, 5204 50e Avenue,
Diamond Plaza Building, Yellowknife.

Pour vous inscrire ou en savoir plus, envoyez un courriel à career_skills@cdetno.com ou appelez le Centre des carrières des TNO au (867) 873-8790.

Renforcement des compétences administratives

En collaboration avec l’Association des femmes autochtones des Territoires du Nord-Ouest, le Carrefour Carrières des TNO est ravi d’offrir le Programme de développement des compétences administratives. Cette initiative globale est conçue pour les personnes ayant 1 à 3 ans d’expérience ou d’études en administration, offrant plus de 180 heures d’enseignement, d’ateliers et de formation professionnelle.

Pour plus d’informations, envoyez un courriel à carriere_programs@cdetno.com ou appelez le (867) 873-8790.

L’habit fait l’Emploi

L’Habit fait l’Emploi élimine les obstacles à l’emploi en offrant aux demandeurs d’emploi des T.N.-O. qui sont en transition vers le marché du travail une ressource permanente en matière de vêtements professionnels, de vêtements de travail et d’équipement de protection individuelle.

L’objectif est de donner aux individus les moyens de réaliser leur potentiel économique, tout en maintenant des soutiens pertinents pour les aider dans leur parcours professionnel.
Financé par le Fonds de lutte contre la pauvreté du GTNO.

En tant que membre de l’Association pour le développement de la carrière en Colombie-Britannique et des Professionals de la Carrière du Canada, tout notre personnel adhère au Code de déontologie des professionnelles et professionnels du développement de carrière. Les clients peuvent donc s’attendre à un service professionnel, inclusif et axé sur le client.