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15 ans de développement économique en français

C’est une démarche de planification stratégique amorcée en 2001 qui mène, l’année suivante, au dépôt du premier plan de développement économique triennal de la francophonie des Territoires du Nord-Ouest.

Sur présentation de ce plan, à l’assemblée générale annuelle de la Fédération franco-ténoise, à Hay River, en novembre 2002, il est convenu de créer un organisme indépendant. Le Conseil de développement économique des Territoires du Nord-Ouest tient son assemblée de fondation et élit son premier conseil d’administration le 7 mars 2003.

Depuis, le CDÉTNO a établi de nombreux partenariats durables avec les différents gouvernements et a créé des liens avec plus d’une centaine de membres issus de la communauté d’affaires des TNO avec ses services bilingues.

Frederic Deschènes, Crowe Mackay

Frederic a déménagé à Yellowknife en août 2010 pour rejoindre Crowe MacKay LLP en tant que gestionnaire d’assurance, après 11 ans d’expérience auprès d’entreprises nationales opérant dans le nord de l’Ontario, dont sept ans en tant que gestionnaire. Il est devenu associé en janvier 2013 et fournit actuellement une expertise sur une variété de vérifications spécialisée dans celles des organismes sans but lucratif, les municipalités, les conseils scolaires, les hôpitaux et les organisations coopératives.

Jean-François Pitre, Président, Pido productions

Depuis son arrivée à Yellowknife en 1982, Jean-François Pitre a apporté une contribution majeure au développement des francophones des Territoires du Nord-Ouest. Impliqué auprès de la Fédération franco-ténoise de 1998 à 2003, il a été l’un des fondateurs du CDÉTNO. Le propriétaire de la prospère entreprise d’audiovisuel Pido Production est un philanthrope applaudi du milieu artistique des Territoires du Nord-Ouest.

Rolland Éric Rakotomena, Explorer Hotel

Rolland-Eric Rakotomena est bien impliqué dans la vie communautaire et culturelle. Il a grandi et évolué dans l’ hôtellerie et possède une expérience internationale, a le diplôme: Hôtel & Restaurant Management. Depuis son arrivée à Yellowknife en 2016, il est le Directeur des Banquets et des Événements à l’ Explorer Hôtel Yellowknife.

Bouchra Ellaham, BB Cooking, Traiteur

Marocaine d’origine, Bouchra est franco-ténoise depuis 2016. Passionnée de cuisine et ouverte aux saveurs du monde, ses talents de cuisine s’adaptent à tous les goûts et les palais. Femme entrepreneure, Bouchra a plusieurs flèches à son arc. Propriétaire de BB Cooking avec son service de traiteur, Bouchra est récemment co-propriétaire d’un autre restaurant à Yellowknife.

François Afane

Directeur général, 867 873-5962 poste 102, direction@cdetno.com

Diplômé d’une maîtrise en gestion de projets et formé en administration des affaires, François cumule plus de 10 ans d’expérience dans les secteurs communautaire, privé et gouvernemental. Avant de prendre la direction du CDÉTNO, il a été coordonnateur du programme des connecteurs au Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS), organisme équivalent du CDÉTNO en Saskatchewan et membre du RDÉE Canada. Aujourd’hui, il travaille activement avec son équipe pour accroître l’impact positif du CDÉTNO sur la communauté et pour contribuer au développement économique des territoires.

Nadine Cantin

Coordonnatrice à l’administration, 867 873-5962 poste 101, admin@cdetno.com

Ayant obtenu son diplôme en bureautique au collège O’Sullivan de Québec, Nadine a plus de 18 ans d’expérience en administration et en comptabilité. Elle a acquis son expérience dans plusieurs types d’entreprises. Elle est à Yellowknife depuis septembre 2018 et découvre les Territoires du Nord-Ouest.

Carine Ouedraogo

Agente aux communications et marketing, 867 873-5962 poste 105, communication@cdetno.com

Titulaire d’une maîtrise en Marketing, Communication et Stratégies commerciales d’une école de commerce de France (INSEEC Lyon), Carine dispose d’une solide expérience en gestion, communication et marketing aussi bien dans le secteur privé qu’avec des organisations sans but lucratif (OSBL) en France et au Canada. Elle est chargée de la mise en œuvre de la stratégie de communication et de la coordination des opérations de marketing au sein du CDÉTNO, avec un appui aux partenaires.

William Gagnon

Agent en développement économique, 867 873-5962 poste 104, services@cdetno.com

William Gagnon travaille pour la décarbonisation et l’action climatique; il pense au niveau systémique. Il détient un baccalauréat en génie du bâtiment, des études graduées en gestion durable du carbone, et est récipiendaire d’un fellowship climat de l’université Cornell (New York). Il promeut la création d’emplois verts comme étant partie intègre d’une transition vers un monde décarbonisé où les humains vivent en collaboration avec la nature. La transition vers la durabilité va créer des millions d’emplois; et William est là pour que les entrepreneurs ténois deviennent leaders.

Aleksandar Kovacevic

Agent en immigration, recrutement et employabilité, 867 873-5962 poste 106, emplois@cdetno.com

Aleksandar détient deux diplômes universitaires : un baccalauréat en langue et littérature française (Université de Belgrade) et une maîtrise en science politique (Université du Québec à Montréal). Il a plus de 10 ans d’expérience de travail dans les organismes à but non lucratif, en Europe et au Canada. Il entame sa carrière professionnelle au sein du CDÉTNO après avoir travaillé en tant qu’agent pivot en immigration dans un organisme québécois en employabilité.

Sira Diabira

Coordonnatrice entrepreneuriat jeunesse et tourisme, 867 873-5962 poste 113, tourisme@cdetno.com

Diplômée de l’Université Laval en Économie et Politique, Sira a vécu dans de nombreux pays et a côtoyé différentes cultures. Ses voyages en Afrique, en Europe et maintenant en Amérique du Nord lui ont permis d’acquérir de l’expérience en matière de communication et de leadership. Au sein du CDÉTNO, elle est la coordinatrice du projet d’initiation des jeunes à l’entrepreneuriat et la coordinatrice au tourisme.

Gordon Ross

Gestionnaire du Carrefour carrières des TNO / Pôle emploi, 867 873-8790 poste 111, career_manager@cdetno.com

Avec 12 ans d’expérience locale, provinciale et nationale en recrutement, facilitation et activités sur le marché du travail (y compris des initiatives sur la diversité et l’inclusion), Gordon est retourné à Yellowknife pour appuyer et améliorer le travail de collaboration en cours sur le marché du travail des TNO. Il a étudié l’administration des affaires et le marketing au Collège Seneca et détient des certificats en communication avancée, leadership et développement de carrière.

Mercy Beilem Mfombe

Coach de carrière au Carrefour carrières des TNO, 867 873-8790 poste 110, career@cdetno.com

Mercy Beilem est née au Cameroun et détient un baccalauréat d’arts en anglais. Avant de se joindre au Centre des carrières des TNO, elle a travaillé comme secrétaire administrative et conseillère auprès de la Société pour les femmes et le sida en Afrique (SWAA-Cameroun) pendant dix ans. Elle utilise ses compétences et son expérience pour aider les chercheurs d’emploi au Carrefour carrières des TNO.

Andrea Fowler

Agente en administration au Carrefour Carrières des TNO / Pôle emploi, 867 873-8790 poste 114, nwtccadmin@cdetno.com

Membre de la Première nation des Dénés de Yellowknife et résidant dans la collectivité de Dettah, Andrea apporte plus de 10 ans d’expérience au Carrefour carrières des TNO. Diplômée du programme Mental Health Aboriginal Connections de l’université Grant MacEwan, elle a acquis son expérience dans la collectivité auprès d’organismes privés et gouvernementaux (Justice réparatrice et intervenante auprès des jeunes). Ses connaissances aideront à améliorer le soutien aux chercheurs d’emploi dans le North Slave et ailleurs.

Malini Sengupta

Coordonnatrice du Partenariat Local en Immigration (PLI), 867 873-5962 poste 109, lip@cdetno.com

Malini Sengupta est une consultante en immigration canadienne réglementé (CRIC) et professionnelle des ressources humaines possédant une vaste expérience internationale dans de nombreux secteurs tels que la technologie, les banques, l’éducation, etc.

Elle est détentrice d’une licence de consultante en immigration canadienne réglementée et de deux maîtrises en ressources humaines de l’Université de Hertfordshire, au Royaume-Uni, et de Global Management de l’Université Royal Roads, au Canada.

Parmi ses autres atouts, citons la collecte de fonds, les campagnes de marketing et la gestion de nouvelles initiatives d’éducation communautaire et d’appui aux nouveaux immigrants.
Elle travaille actuellement comme coordonnatrice du Partenariat Local pour l’Immigration à Yellowknife qui est un partenariat communautaire axé sur l’élaboration de stratégies d’établissement pour les nouveaux arrivants. Ces stratégies rassembleront et soutiendront la prestation de services aux nouveaux arrivants, tout en favorisant des relations positives, des opportunités et une utilisation efficace des ressources locales.