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15 ans de développement économique en français

C’est une démarche de planification stratégique amorcée en 2001 qui mène, l’année suivante, au dépôt du premier plan de développement économique triennal de la francophonie des Territoires du Nord-Ouest.

Sur présentation de ce plan, à l’assemblée générale annuelle de la Fédération franco-ténoise, à Hay River, en novembre 2002, il est convenu de créer un organisme indépendant. Le Conseil de développement économique des Territoires du Nord-Ouest tient son assemblée de fondation et élit son premier conseil d’administration le 7 mars 2003.

Depuis, le CDÉTNO a établi de nombreux partenariats durables avec les différents gouvernements et a créé des liens avec plus d’une centaine de membres issus de la communauté d’affaires des TNO avec ses services bilingues.

Frederic Deschènes, Crowe Mackay

Frederic a déménagé à Yellowknife en août 2010 pour rejoindre Crowe MacKay LLP en tant que gestionnaire d’assurance, après 11 ans d’expérience auprès d’entreprises nationales opérant dans le nord de l’Ontario, dont sept ans en tant que gestionnaire. Il est devenu associé en janvier 2013 et fournit actuellement une expertise sur une variété de vérifications spécialisée dans celles des organismes sans but lucratif, les municipalités, les conseils scolaires, les hôpitaux et les organisations coopératives.

Jean-François Pitre, Pido productions

Depuis son arrivée à Yellowknife en 1982, Jean-François Pitre a apporté une contribution majeure au développement des francophones des Territoires du Nord-Ouest. Impliqué auprès de la Fédération franco-ténoise de 1998 à 2003, il a été l’un des fondateurs du CDÉTNO. Le propriétaire de la prospère entreprise d’audiovisuel Pido Production est un philanthrope applaudi du milieu artistique des Territoires du Nord-Ouest.

Rolland Éric Rakotomena, Explorer Hotel

Rolland-Eric Rakotomena est bien impliqué dans la vie communautaire et culturelle. Il a grandi et évolué dans l’ hôtellerie et possède une expérience internationale, a le diplôme: Hôtel & Restaurant Management. Depuis son arrivée à Yellowknife en 2016, il est le Directeur des Banquets et des Événements à l’ Explorer Hôtel Yellowknife.

Linda Bussey 

Linda Bussey est une résidente des territoires très active au sein de la communauté depuis son arrivée en 1992. Elle a contribué au rayonnement de nombreuses organisations comme commissaire scolaire, présidente d’associations communautaires, culturelles et sportives. Mme Bussey a été conseillère municipale pour la Ville de Yellowknife pendant deux mandats, député-maire pour un an. Elle a travaillé principalement en ressources humaines, acquisition de talents pour le département de Santé et Services sociaux pour le GTNO et comme directrice générale pour différentes fondations. La mère de trois enfants adultes, conjointe, et fière grand-maman a pris sa retraite en 2022, mais cet arrêt a été de très courte durée.

Nadine Cantin

Coordonnatrice à l’administration, 867 873-5962 poste 101, admin@cdetno.com

Ayant obtenu son diplôme en bureautique au collège O’Sullivan de Québec, Nadine a plus de 18 ans d’expérience en administration et en comptabilité. Elle a acquis son expérience dans plusieurs types d’entreprises. Elle est à Yellowknife depuis septembre 2018 et découvre les Territoires du Nord-Ouest.

Laïssa Pamou

Agente aux communications, marketing et tourisme, 867 873-5962 poste 105, communication@cdetno.com

Laïssa Pamou est une journaliste, réalisatrice, animatrice de télévision et auteure africaine vivant au Canada. De 2015 à 2023, elle a baigné dans l’univers médiatique du Manitoba occupant entre autres le poste de cheffe d’antenne à Radio-Canada. Sa venue à Yellowknife, en août 2023, s’inscrit dans le cadre d’une démarche littéraire visant à découvrir et à apprendre des groupes qui font la beauté du Nord canadien et œuvrent pour son développement.

Haudry Escandón

Agente en développement économique et innovation, 867 873-5962 poste 104, services@cdetno.com

Originaire de Colombie, Haudry est titulaire d’un diplôme en administration des affaires et possède de nombreuses années d’expérience dans le secteur privé, la santé et le tourisme.

Spécialisée dans les relations humaines et le service à la clientèle, Haudry est à l’écoute des besoins de ses clients et les guide dans le processus de création et de développement de leur entreprise.

Passionnée par la nature, elle aime faire des randonnées à vélo et de longues promenades. La ville de Yellowknife l’a séduite par ses multiples paysages et la convivialité de ses habitants. Haudry sera heureuse de vous accueillir et de vous accompagner dans votre démarche entrepreneuriale.

Muriel Essebou

Agente en projet environnemental, 867 873-5962 ,  admin2@cdetno.com

Muriel est née au Cameroun et a déménagé au Canada pour avoir de meilleures opportunités. Elle est francophone mais, désireuse de parfaire son bilinguisme, elle a choisi de faire ses études en anglais. Elle a étudié l’administration des affaires au Northern Alberta Institute of Technology. Muriel a travaillé dans les domaines de la comptabilité, des finances et des ressources humaines. Après avoir vécu à Edmonton pendant plus de 10 ans, elle s’installe à Yellowknife dans l’espoir de se dépasser et d’acquérir de nouvelles compétences. Elle est très heureuse de se joindre à l’équipe du CDÉTNO à titre d’agente de projet environnemental.

Jules Leonard Wache

Agent en immigration, recrutement et employabilité, 867 873-5962 poste 106, emplois@cdetno.com

Jules jouit d’une riche expérience professionnelle au Cameroun dans le travail communautaire et l’administration. Il a accompagné des jeunes dans leurs premiers pas professionnels. Ces différentes fonctions lui ont permis de développer des aptitudes dans les rapports interpersonnels. Il est également bien imprégné des processus d’immigration.

Jules a pour rôle au sein du CDÉTNO de travailler au développement de l’économie ténoise. Il apporte un soutien, d’une part aux employeurs dans la recherche de la main-d’œuvre qualifiée, et d’autre part aux immigrants francophones dans leurs recherches d’emplois et leur orientation lors de leurs démarches d’immigration.

Son aptitude à servir en anglais et en français ainsi que et son attrait pour les contextes multiculturels et la découverte l’y aident bien.

Gordon Ross

Gestionnaire du Carrefour carrières des TNO, 867 873-8790 poste 111, career_manager@cdetno.com

Avec 12 ans d’expérience locale, provinciale et nationale en recrutement, facilitation et activités sur le marché du travail (y compris des initiatives sur la diversité et l’inclusion), Gordon est retourné à Yellowknife pour appuyer et améliorer le travail de collaboration en cours sur le marché du travail des TNO. Il a étudié l’administration des affaires et le marketing au Collège Seneca et détient des certificats en communication avancée, leadership et développement de carrière.

Mercy Beilem

Coach de carrière au Carrefour carrières des TNO, 867 873-8790 poste 116, career@cdetno.com

Mercy Beilem est titulaire d’un baccalauréat en anglais. Avant de rejoindre le Carrefour Carrières des TNO, elle a travaillé pendant dix ans comme secrétaire administrative et conseillère à la Society for Women and AIDS in Africa (SWAA-Cameroun).

Elle est qualifiée pour conseiller et encadrer les personnes sur les CV et les lettres de motivation afin de leur permettre de progresser dans leur carrière. Afin de renforcer ses capacités à aider les demandeurs d’emploi, elle a poursuivi son parcours en suivant des cours de développement de carrière. Elle a obtenu le titre de Certified Career Development Professional (CCDP) de la Career Development Association of Alberta et est également membre de Career Professionals of Canada (CPC).

Junior Mantla

Coordinateur du programme YESS au Carrefour carrières des TNO, yess2@cdetno.com

Formé en administration de bureau au Collège Aurora, Matla a rejoint le CDÉTNO d’abord cet été en tant que stagiaire au Carrefour Carrières des TNO, avant de rejoindre l’équipe en tant que coordonnateur du programme YESS (Youth Employment and Skills Strategy – Stratégie pour l’emploi et les compétences des jeunes).

Avant d’entreprendre ses études post-secondaires, Matla était représentant en santé communautaire au sein du centre de santé de la collectivité de Gameti, d’où il est originaire. Hors de son temps de travail, Matla apprécie la lecture de romans de suspense et les marches dans Yellowknife.

Andrea Fowler

Administratrice au Carrefour carrières des T.N.-.O. , 867-873-8790 poste 110, nwtccadmin@cdetno.com

Membre de la Première nation des Dénés de Yellowknife et résidant dans la collectivité de Dettah, Andrea apporte plus de 10 ans d’expérience au Carrefour carrières des TNO. Diplômée du programme Mental Health Aboriginal Connections de l’université Grant MacEwan, elle a acquis son expérience dans la collectivité auprès d’organismes privés et gouvernementaux (Justice réparatrice et intervenante auprès des jeunes). Ses connaissances aideront à améliorer le soutien aux chercheurs d’emploi dans le North Slave et ailleurs.

Anh Thu Bui

Coordonnatrice de la formation professionnelle au Carrefour carrières des TNO, 867-873-8790, poste 115, nwtcccoord@cdetno.com

Anh Thu Bui est coordinatrice de la formation au Carrefour Carrières. Elle a cinq ans d’expérience dans le domaine de la gestion des déchets et des sites miniers du Nord. Originaire du Vietnam, Anh Thu a poursuivi sa maîtrise en sciences de l’environnement à l’Université Memorial de Terre-Neuve en 2017 avant de s’installer à Yellowknife.

Anh Thu a à cœur d’aider les habitants du Nord en soutenant des possibilités de formation qui répondent à leurs divers besoins. Son expertise en sciences de l’environnement et en gestion lui permet d’aider les personnes et les organisations à atteindre leurs objectifs de formation et à avoir un impact positif sur leurs communautés.

Malini Sengupta

Coordonnatrice du partenariat local en immigration (PLI), 778-318-6198, lip@cdetno.com

Malini Sengupta est une consultante en immigration canadienne réglementé (CRIC) et professionnelle des ressources humaines possédant une vaste expérience internationale dans de nombreux secteurs tels que la technologie, les banques, l’éducation, etc.

Elle est détentrice d’une licence de consultante en immigration canadienne réglementée et de deux maîtrises en ressources humaines de l’Université de Hertfordshire, au Royaume-Uni, et de Global Management de l’Université Royal Roads, au Canada.

Parmi ses autres atouts, citons la collecte de fonds, les campagnes de marketing et la gestion de nouvelles initiatives d’éducation communautaire et d’appui aux nouveaux immigrants.
Elle travaille actuellement comme coordonnatrice du Partenariat Local pour l’Immigration à Yellowknife qui est un partenariat communautaire axé sur l’élaboration de stratégies d’établissement pour les nouveaux arrivants. Ces stratégies rassembleront et soutiendront la prestation de services aux nouveaux arrivants, tout en favorisant des relations positives, des opportunités et une utilisation efficace des ressources locales.

Both Gakah

Agent en accueil et établissement, 867-680-0610, poste 101 ou 833-688-1631, settlement@cdetno.com (service en anglais)

Both a travaillé par le passé avec le Conseil de planification sociale d’Ottawa et était responsable du développement économique communautaire et du programme YESS. Fort d’une expérience en établissement et en emploi, il s’est joint à l’équipe du CDETNO en décembre 2023 dans la fonction de conseiller en établissement en anglais.

Il adore lire et jouer au basket. Il est titulaire d’un diplôme en sciences politiques.

Sonia Kouakou

Agente en accueil et établissement, 867-873-5962 ext. 108 ou 833-688-1549, etablissement@cdetno.com (service francophone)

Sonia est arrivée à Yellowknife en juin 2019 après avoir vécu pendant 7 ans au Québec. 

Elle a une formation en Gestion commerciale force de vente et elle a travaillé au service à la clientèle pendant plus d’une quinzaine d’années en Côte d’Ivoire et au Canada. Elle a également un Certificat en gestion des ressources humaines, obtenu à l’Université du Québec à Montréal (UQAM).

Elle nous vient de la Fédération Franco-Ténoise ( FFT). Elle rejoint ainsi l’équipe du CDÉTNO qui abrite désormais le service d’accueil et intégration des nouveaux arrivants francophones. Son rôle est de soutenir et d’orienter les nouveaux arrivants vers les différentes ressources et services disponibles au sein de notre communauté. Ce sera donc pour elle tout un défi d’œuvrer et de participer à l’établissement et à la rétention des nouveaux arrivants francophones aux Territoires du Nord-Ouest, en milieu minoritaire.

Ensemble, nous allons faire passer le message, comme quoi, il est possible de vivre en français dans le Canada anglophone. 

Katel Kounhawa

Travailleur en Établissement dans les Écoles, 867 680-0610, poste 105 ou 866 823-3866, swis@cdetno.com

Katel est un passionné du service à la clientèle qui a plusieurs années d’expérience dans différentes entreprises de divers secteurs d’activités où il a occupé des postes en relation directe avec le public. Ces interactions lui ont permis de développer des aptitudes en gestion interpersonnelle.

Sur le plan académique, Katel est titulaire d’une maîtrise en droit des affaires.

Il s’est joint à l’équipe du CDÉTNO en mars 2024 et est responsable du soutien en établissement dans les écoles pour les jeunes nouveaux arrivants.

Lorsque  Katel  abandonne ses attributs professionnels, il aime entre autres se réfugier dans le sport, la littérature et l’exploration. Il joue au soccer au basketball et affectionne la lecture et les voyages.