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15 ans de développement économique en français

C’est une démarche de planification stratégique amorcée en 2001 qui mène, l’année suivante, au dépôt du premier plan de développement économique triennal de la francophonie des Territoires du Nord-Ouest.

Sur présentation de ce plan, à l’assemblée générale annuelle de la Fédération franco-ténoise, à Hay River, en novembre 2002, il est convenu de créer un organisme indépendant. Le Conseil de développement économique des Territoires du Nord-Ouest tient son assemblée de fondation et élit son premier conseil d’administration le 7 mars 2003.

Depuis, le CDÉTNO a établi de nombreux partenariats durables avec les différents gouvernements et a créé des liens avec plus d’une centaine de membres issus de la communauté d’affaires des TNO avec ses services bilingues.

Frederic Deschènes, Crowe Mackay

Frederic a déménagé à Yellowknife en août 2010 pour rejoindre Crowe MacKay LLP en tant que gestionnaire d’assurance, après 11 ans d’expérience auprès d’entreprises nationales opérant dans le nord de l’Ontario, dont sept ans en tant que gestionnaire. Il est devenu associé en janvier 2013 et fournit actuellement une expertise sur une variété de vérifications spécialisée dans celles des organismes sans but lucratif, les municipalités, les conseils scolaires, les hôpitaux et les organisations coopératives.

Jean-François Pitre, Pido productions

Depuis son arrivée à Yellowknife en 1982, Jean-François Pitre a apporté une contribution majeure au développement des francophones des Territoires du Nord-Ouest. Impliqué auprès de la Fédération franco-ténoise de 1998 à 2003, il a été l’un des fondateurs du CDÉTNO. Le propriétaire de la prospère entreprise d’audiovisuel Pido Production est un philanthrope applaudi du milieu artistique des Territoires du Nord-Ouest.

Rolland Éric Rakotomena, Explorer Hotel

Rolland-Eric Rakotomena est bien impliqué dans la vie communautaire et culturelle. Il a grandi et évolué dans l’ hôtellerie et possède une expérience internationale, a le diplôme: Hôtel & Restaurant Management. Depuis son arrivée à Yellowknife en 2016, il est le Directeur des Banquets et des Événements à l’ Explorer Hôtel Yellowknife.

Ghislain Tatem, Avery Cooper & Co

Originaire du Cameroun, Ghislain Tatem a étudié la comptabilité d’entreprise et a travaillé de nombreuses années en tant que responsable financier avant de décider d’immigrer au Canada avec sa famille. Il est auditeur au sein de la firme Avery Cooper et s’implique dans les activités communautaires à Yellowknife, principalement auprès des francophones. Il a créé la fondation Wolf Foundation qui met en action les enfants abandonnés et non scolarisés du Cameroun et de l’Afrique et gère également son entreprise de nettoyage aux côtés de son épouse.

Nadine Cantin

Coordonnatrice à l’administration, 867 873-5962 poste 101, admin@cdetno.com

Ayant obtenu son diplôme en bureautique au collège O’Sullivan de Québec, Nadine a plus de 18 ans d’expérience en administration et en comptabilité. Elle a acquis son expérience dans plusieurs types d’entreprises. Elle est à Yellowknife depuis septembre 2018 et découvre les Territoires du Nord-Ouest.

Lambert Baraut-Guinet

Agent aux communications et marketing et tourisme, 867 873-5962 poste 105, communication@cdetno.com

Lambert est arrivé à Yellowknife en janvier 2022. Il est titulaire d’un doctorat en sciences de la Terre et des planètes et a acquis au fil de son parcours une expérience diversifiée dans la rédaction et l’édition de contenus scientifiques. Originaire de France, il a travaillé avec des marques éditoriales renommées, enseigné au secondaire et écrit pour divers journaux et magazines scientifiques. Passionné par le Nord, la science et la communication, il s’efforce de toujours apporter rigueur et idées nouvelles dans les discussions. Parmi ses forces, on retrouve la communication verbale et écrite, la gestion de projet et la vulgarisation. Au CDÉTNO, il est l’agent de communication et de marketing.

Christian Fure

Agent en développement économique et innovation, 867 873-5962 poste 104, services@cdetno.com

Originaire de la République démocratique du Congo, Christian a une formation universitaire en administration des affaires. Il compte plusieurs années d’expérience en finances, en comptabilité et en développement communautaire. Christian est à l’écoute des besoins des clients et a une approche humaine et attentionnée qui lui permettent de répondre aux attentes de ceux-ci. Il est un chercheur avec un goût prononcé pour la découverte. Il a siégé dans plusieurs conseils d’administration et des comités provinciaux.

Muriel Essebou

Agente en projet environnemental, 867 873-5962 , environnement@cdetno.com

Muriel est née au Cameroun et a déménagé au Canada pour avoir de meilleures opportunités. Elle est francophone mais, désireuse de parfaire son bilinguisme, elle a choisi de faire ses études en anglais. Elle a étudié l’administration des affaires au Northern Alberta Institute of Technology. Muriel a travaillé dans les domaines de la comptabilité, des finances et des ressources humaines. Après avoir vécu à Edmonton pendant plus de 10 ans, elle s’installe à Yellowknife dans l’espoir de se dépasser et d’acquérir de nouvelles compétences. Elle est très heureuse de se joindre à l’équipe du CDÉTNO à titre d’agente de projet environnemental.

Ghyslain Letourneau

Agent en immigration, recrutement et employabilité, 867 873-5962 poste 106, emplois@cdetno.com

Ghyslain est originaire de France. Il est arrivé à Yellowknife une première fois en octobre 2014 pour une période de 6 mois. Après avoir voyagé un peu partout dans le monde, Ghyslain s’est installé à Yellowknife pendant l’été 2016 avec un Permis Vacances Travail (PVT). Il est maintenant sur le point de devenir citoyen Canadien. Du fait de son expérience personnelle aux TNO et de sa capacité à s’adapter, Ghyslain est bien placé au sein du CDÉTNO pour aider les immigrants francophones dans leurs recherches d’emplois et les guider lors de leurs démarches d’immigration.

Caroline Fotsin

Coordonnatrice entrepreneuriat jeunesse, 867 873-5962 poste 107, jeunesse@cdetno.com

Caroline est diplômée de l’université de Regina : d’une licence en comptabilité et gestion des entreprises ainsi qu’une licence en Relations publiques des affaires. Elle a plus de 9 ans d’expérience en comptabilité, en Europe et au Canada. Elle est aussi une entrepreneure avec de l’expérience en démarrage d’entreprise. Elle travaille actuellement comme Coordonnatrice au projet Entrepreneuriat Jeunesse.

Gordon Ross

Gestionnaire du Carrefour Carrières des TNO, 867 873-8790 poste 111, career_manager@cdetno.com

Avec 12 ans d’expérience locale, provinciale et nationale en recrutement, facilitation et activités sur le marché du travail (y compris des initiatives sur la diversité et l’inclusion), Gordon est retourné à Yellowknife pour appuyer et améliorer le travail de collaboration en cours sur le marché du travail des TNO. Il a étudié l’administration des affaires et le marketing au Collège Seneca et détient des certificats en communication avancée, leadership et développement de carrière.

Mercy Beilem

Coach de carrière au Carrefour Carrières des TNO, 867 873-8790 poste 116, career@cdetno.com

Mercy Beilem est titulaire d’un baccalauréat en anglais. Avant de rejoindre le Carrefour Carrières des TNO, elle a travaillé pendant dix ans comme secrétaire administrative et conseillère à la Society for Women and AIDS in Africa (SWAA-Cameroun).

Elle est qualifiée pour conseiller et encadrer les personnes sur les CV et les lettres de motivation afin de leur permettre de progresser dans leur carrière. Afin de renforcer ses capacités à aider les demandeurs d’emploi, elle a poursuivi son parcours en suivant des cours de développement de carrière. Elle a obtenu le titre de Certified Career Development Professional (CCDP) de la Career Development Association of Alberta et est également membre de Career Professionals of Canada (CPC).

Junior Mantla

Coordinateur du programme YESS au Carrefour Carrières des TNO, yess2@cdetno.com

Formé en administration de bureau au Collège Aurora, Matla a rejoint le CDÉTNO d’abord cet été en tant que stagiaire au Carrefour Carrières des TNO, avant de rejoindre l’équipe en tant que coordonnateur du programme YESS (Youth Employment and Skills Strategy – Stratégie pour l’emploi et les compétences des jeunes).

Avant d’entreprendre ses études post-secondaires, Matla était représentant en santé communautaire au sein du centre de santé de la collectivité de Gameti, d’où il est originaire. Hors de son temps de travail, Matla apprécie la lecture de romans de suspense et les marches dans Yellowknife.

Andrea Fowler

Agente en administration au Carrefour Carrières des TNO, 867-873-8790 poste 110, nwtccadmin@cdetno.com

Membre de la Première nation des Dénés de Yellowknife et résidant dans la collectivité de Dettah, Andrea apporte plus de 10 ans d’expérience au Carrefour carrières des TNO. Diplômée du programme Mental Health Aboriginal Connections de l’université Grant MacEwan, elle a acquis son expérience dans la collectivité auprès d’organismes privés et gouvernementaux (Justice réparatrice et intervenante auprès des jeunes). Ses connaissances aideront à améliorer le soutien aux chercheurs d’emploi dans le North Slave et ailleurs.

Anh Thu Bui

Coordinatrice de la formation au Carrefour Carrières des TNO, 867-873-8790, poste 115, nwtcccoord@cdetno.com

Anh Thu Bui est coordinatrice de la formation au Carrefour Carrières. Elle a cinq ans d’expérience dans le domaine de la gestion des déchets et des sites miniers du Nord. Originaire du Vietnam, Anh Thu a poursuivi sa maîtrise en sciences de l’environnement à l’Université Memorial de Terre-Neuve en 2017 avant de s’installer à Yellowknife.

Anh Thu a à cœur d’aider les habitants du Nord en soutenant des possibilités de formation qui répondent à leurs divers besoins. Son expertise en sciences de l’environnement et en gestion lui permet d’aider les personnes et les organisations à atteindre leurs objectifs de formation et à avoir un impact positif sur leurs communautés.

Sunil Sriram

Assistant administratif au Carrefour Carrières des TNO, 867-873-8790 poste 114, nwtcc@cdetno.com

Sunil est assistant administratif du centre de carrière. Né et élevé à Yellowknife, il a étudié l’administration des affaires à l’Aurora College avant de rejoindre le département des finances du gouvernement des Territoires du Nord-Ouest en tant qu’étudiant d’été. Il met aujourd’hui à profit son expérience au centre de carrières pour acquérir une expérience et des connaissances de première main sur les besoins de notre communauté.

Sunil a un lien de longue date avec le Centre de carrières : il a participé au programme « De l’école au travail » au lycée, son arrivée dans l’équipe est donc une belle réussite.

Malini Sengupta

Coordonnatrice du partenariat local en immigration (PLI), 778-318-6198, lip@cdetno.com

Malini Sengupta est une consultante en immigration canadienne réglementé (CRIC) et professionnelle des ressources humaines possédant une vaste expérience internationale dans de nombreux secteurs tels que la technologie, les banques, l’éducation, etc.

Elle est détentrice d’une licence de consultante en immigration canadienne réglementée et de deux maîtrises en ressources humaines de l’Université de Hertfordshire, au Royaume-Uni, et de Global Management de l’Université Royal Roads, au Canada.

Parmi ses autres atouts, citons la collecte de fonds, les campagnes de marketing et la gestion de nouvelles initiatives d’éducation communautaire et d’appui aux nouveaux immigrants.
Elle travaille actuellement comme coordonnatrice du Partenariat Local pour l’Immigration à Yellowknife qui est un partenariat communautaire axé sur l’élaboration de stratégies d’établissement pour les nouveaux arrivants. Ces stratégies rassembleront et soutiendront la prestation de services aux nouveaux arrivants, tout en favorisant des relations positives, des opportunités et une utilisation efficace des ressources locales.

Audréane Bertrand-Danjou

Travailleuse d’établissement dans les écoles (TÉÉ), 866-823-3866, swis@cdetno.com

Arrivée à l’automne 2022 dans les Territoires du Nord-Ouest, Audréane est passionnée de plein air et d’aventures. Grande voyageuse, elle est notamment très impliquée dans les activités nautiques, de la planche à pagaie à la plongée sous-marine.

Dans son rôle de coordonnatrice du programme de TÉÉ, Audréane compte bien offrir les meilleurs services aux familles de nouveaux arrivants à Yellowknife après la pandémie de COVID-19 qui a eu un impact important sur le système scolaire.

Céline Dewez

Agente en accueil et établissement, 867-680-0610 ext. 101 or 867-446-4539, settlement@cdetno.com (service anglophone)

Céline est arrivée à Yellowknife fin janvier 2020, en pleine pandémie. Elle est originaire de Belgique (partie francophone), mais a vécu dans plusieurs pays depuis 2010 (Taiwan, France, Espagne, ou encore la Nouvelle Zélande).

Elle détient une Licence en traduction et interprétation (programme trilingue, Belgique) ainsi qu’un Master en anthropologie sociale et culturelle (programme en anglais, Belgique). Elle est bilingue FR-EN, mais parle aussi espagnol. Jusqu’à présent, elle travaillait en restauration (13 ans au total, dont les dernières années comme directrice de salle et directrice d’établissement en Nouvelle Zélande). Elle est très heureuse de pouvoir changer de carrière en rejoignant le CDÉTNO et de se rapprocher des domaines dans lesquels elle a été formée.

Sonia Kouakou

Agente en accueil et établissement, 867-873-5962 ext. 108 ou 833-688-1549, etablissement@cdetno.com (service francophone)

Sonia est arrivée à Yellowknife en juin 2019 après avoir vécu pendant 7 ans au Québec. 

Elle a une formation en Gestion commerciale force de vente et elle a travaillé au service à la clientèle pendant plus d’une quinzaine d’années en Côte d’Ivoire et au Canada. Elle a également un Certificat en gestion des ressources humaines, obtenu à l’Université du Québec à Montréal (UQAM).

Elle nous vient de la Fédération Franco-Ténoise ( FFT). Elle rejoint ainsi l’équipe du CDÉTNO qui abrite désormais le service d’accueil et intégration des nouveaux arrivants francophones. Son rôle est de soutenir et d’orienter les nouveaux arrivants vers les différentes ressources et services disponibles au sein de notre communauté. Ce sera donc pour elle tout un défi d’œuvrer et de participer à l’établissement et à la rétention des nouveaux arrivants francophones aux Territoires du Nord-Ouest, en milieu minoritaire.

Ensemble, nous allons faire passer le message, comme quoi, il est possible de vivre en français dans le Canada anglophone.