Le CDÉTNO et NWT Inclusion se sont associés pour former le centre de MentorHabiletés des TNO. MentorHabiletés Canada est une initiative nationale fondée sur une base d’emploi assisté qui favorise le recrutement, l’emploi et le maintien en poste des personnes handicapées. L’initiative propose et célèbre des expériences de mentorat en personne et virtuelle, des événements de réseautage et d’apprentissage, des campagnes sur les réseaux sociaux, ainsi que la constitution d’un ensemble de preuves grâce à des activités de recherche.

En mettant spécifiquement l’accent sur la facilitation d’occasions de mentorat uniques à court terme (d’une heure à une journée) entre les employeurs et les personnes handicapées, cette initiative fait partie d’un effort national visant à promouvoir l’emploi des Canadiens handicapés.

Pour plus d’informations sur MentorAbility et comment participer, visitez https://www.supportedemployment.ca/fr/initiatives/mentorability/#MA-participants

Renforcement des compétences administratives

Date de lancement : 12 novembre 2024 (Période de candidature clôturée)

En collaboration avec l’Association des femmes autochtones des Territoires du Nord-Ouest, le Carrefour Carrières des TNO est ravi de lancer le Programme de développement des compétences administratives. Cette initiative globale est conçue pour les personnes ayant 1 à 3 ans d’expérience ou d’études en administration, offrant plus de 180 heures d’enseignement, d’ateliers et de formation professionnelle.

Points saillants :

Formation améliorée Microsoft 365 incluant Copilot
Compétences professionnelles axées sur la communication, l’engagement communautaire, la gestion des dossiers, le service client et la pensée critique
Stage professionnel de 40 heures pour appliquer les compétences acquises dans un contexte réel

Pour plus d’informations, envoyez un courriel à carriere_programs@cdetno.com ou appelez le (867) 873-8790.

L’habit fait l’Emploi

L’Habit fait l’Emploi élimine les obstacles à l’emploi en offrant aux demandeurs d’emploi des T.N.-O. qui sont en transition vers le marché du travail une ressource permanente en matière de vêtements professionnels, de vêtements de travail et d’équipement de protection individuelle.

L’objectif est de donner aux individus les moyens de réaliser leur potentiel économique, tout en maintenant des soutiens pertinents pour les aider dans leur parcours professionnel.
Financé par le Fonds de lutte contre la pauvreté du GTNO.

En tant que membre de l’Association de développement de carrière de l’Alberta et des Professionals de la Carrière du Canada, tout notre personnel adhère au Code de déontologie des professionnelles et professionnels du développement de carrière. Les clients peuvent donc s’attendre à un service professionnel, inclusif et axé sur le client.