Responsable d’équipe, Pivot 2020 – Manitoba, Saskatchewan, Alberta, Territoires du Nord-Ouest

Published
13 août, 2020
Location
Yellowknife, Canada
Category
Default  
Job Type

Description

Description de l'offre d'emploi

Rêvez-vous d’aider le Canada à se relever suite à la COVID-19 et de constater que ce sont les jeunes qui servent de catalyseur à cette fin? Avez-vous de grandes idées et voulez-vous vous impliquer dans un programme innovant alliant développement citadin, recherches urbaines et compétences professionnelles futures? Cet automne, 1 200 postes destinés aux jeunes sont à pourvoir.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Vous aimeriez que certaines choses s’améliorent dans votre ville. Vous avez des choses à dire et avez hâte de partager vos idées et points de vue.
  • Vous aimez travailler avec des jeunes et les motiver. Vous avez de l’expérience dans la gestion des personnes, le mentorat et la mise en valeur du potentiel.
  • Vous avez des compétences en matière de leadership et de collaboration. Les responsabilités vous stimulent et vous avez l’habitude d’accomplir les objectifs de vos projets malgré des délais serrés et de nombreux changements. Vous vous distinguez par votre souci du détail et vous vous assurez que rien ne passe entre les mailles du filet.
  • Vous êtes capable de créer des environnements inclusifs et d’établir un sentiment d’appartenance pour des groupes variés d’individus.
  • Vous communiquez clairement et maîtrisez l’écriture.
  • Vous avez de l’expérience dans la collecte d’informations et/ou la recherche ou une connaissance des méthodes de recherche. Vous souhaitez approfondir vos connaissances afin de conduire des sondages, de poser des questions sur votre ville et d’en découvrir ses histoires.
  • Vous avez entre 18 et 29 ans (ce poste étant financé par le Gouvernement du Canada grâce à sa stratégie « Emploi et compétences pour les jeunes »).

Pivot 2020 est un programme national en partenariat avec le Centre Morris J. Wosk pour le dialogue de SFU, Youthful Cities et le Conseil canadien pour la réussite des jeunes. Pivot 2020 offrira des postes de recherche rémunérés à plus de 1 200 jeunes canadiens dans 27 villes à travers le pays. Ces travaux permettront d’obtenir des données fiables pour mieux comprendre les besoins et la vision des jeunes à l’égard de leur ville et d’établir des programmes de reprise en réponse à la pandémie.

Dans le cadre de ce programme, nous recrutons 130 responsables d’équipe qui formeront le noyau dur du programme au niveau local. Les responsables d’équipe rendront compte à leur coordonnateur(trice) municipale et travailleront en ligne pendant 12 semaines.

Ce poste vous offrira la possibilité de jouer un rôle essentiel dans la mission de Pivot 2020 : vous formerez et superviserez les membres de l’équipe Pivot, coordonnerez avec les organisations partenaires locales, vous assurerez de la réussite et de l’intégrité de l’accomplissement du programme dans son ensemble, apprendrez et utiliserez des compétences numériques et à distance en matière de leadership pour gérer des équipes dans leurs tâches de recherche.


Fonctions principales :

  • Soutien à l’équipe au niveau municipal :
    • Participer à l’accueil, à la formation et à la supervision d’environ 8 membres de l’équipe Pivot.
    • Contribuer à la conception et au développement du programme local avant, pendant et après son déroulement. Déterminer les priorités du programme.
    • Superviser les opérations quotidiennes et coordonner les activités du programme dans votre ville.
    • Intervenir pour régler des difficultés.
  • Accomplissement de la recherche :
    • Participer à l’exécution du programme de recherche Pivot 2020, notamment pour : s’occuper des réseaux sociaux, mener des entretiens auprès de collectivités locales, collecter des données sur votre collectivité, aider à communiquer les possibilités d’amélioration de votre ville après la pandémie.
  • Assurer d’autres tâches attribuées par le coordonnateur municipal.

Exigences de l'offre d'emploi

Exigences et compétences essentielles :

Le candidat ou la candidate doit démontrer des capacités ou de l’expérience dans les domaines suivants :

  • Capacité à travailler indépendamment et en équipe avec les autres membres. Les responsables d’équipe apportent leur soutien au coordonnateur municipal ou à la coordonnatrice municipale en s’appropriant de manière indépendante et proactive les tâches et en les déléguant aux membres de l’équipe.
  • Expérience dans la gestion des personnes (en tant que conseiller ou conseillère, animateur ou animatrice, responsable de la vente au détail, etc.).
  • Expérience professionnelle avec les jeunes et capacité à les rassembler, notamment les jeunes touchés par l’exclusion systémique ou la marginalisation, grâce à des expériences partagées par exemple.
  • Excellente habileté interpersonnelle et capacité de collaboration avec des individus divers et variés.
  • Adaptabilité et flexibilité au quotidien. Les responsables d’équipe travaillent en étroite collaboration avec les coordonnateurs municipaux, savent répondre aux demandes changeantes et souhaitent relever des défis stimulants.
  • Excellente aptitude à communiquer en français à l’écrit, à l’oral et en ligne. La capacité à travailler efficacement en anglais et en français, y compris en donnant des présentations, est un atout.
  • Expérience avec Slack, Google Drive et Zoom ou intérêt à leur égard.

Qualités personnelles et de leadership :

  • Intégrité, discrétion et fiabilité élevées.
  • Plaisir à former et à aider les autres.
  • Ouverture d’esprit et désir de découvrir des sujets au-delà de vos propres domaines de spécialité.
  • Énergie et enthousiasme afin de motiver, de faire évoluer et de stimuler les personnes.
  • Tolérance grandement valorisée et démontrée personnellement par la transparence, l’accessibilité, l’inclusion et l’engagement vers l’équité.
  • Tempérament curieux, avide de connaissances et attentif.
  • Personnalité inventive conduisant à des idées novatrices et à des approches ingénieuses.
  • Excellentes capacités de discernement et de résolution des problèmes. Habileté interpersonnelle.
  • Faculté de gestion des priorités simultanées, malgré des délais extrêmement serrés.

Rémunération :

22,25 $ de l’heure

Du 28 septembre au 20 décembre 2020 (12 semaines)

35 heures par semaine

Pivot 2020 célèbre la pluralité et s’engage à recruter toute une diversité de jeunes à travers le Canada. C’est pourquoi nous voulons que cette offre d’emploi atteigne un large public. Nous demandons la même chose de nos partenaires. En outre, nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, dont les personnes autochtones et les personnes avec un handicap. Toutes les candidatures seront prises en compte sans égard à l’expression de genre, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle et au groupe racialisé. Si vous avez besoin d’ajustements pendant le processus de candidature, veuillez contacter pivot20@sfu.ca.

Pour postuler à cette offre d'emploi, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous:

https://pivot2020.recruitee.com/l/fr/o/pivot-2020-team-lead-manitoba-saskatchewan-alberta-northwest-territories

Related Jobs

Janitor/Concierge   Yellowknife, Canada new
26 novembre, 2020
Cook/Cuisinier   Yellowknife, Canada new
26 novembre, 2020