COVID-19 Remarque

Suivant les directives émises concernant la COVID-19 les employés du CDÉTNO travailleront à distance.
Nos bureaux seront fermés pour une période indéterminée. Vous pouvez toutefois nous joindre par courriel.

Pour le Carrefour Carrières des TNO, les visites sont désormais possibles de 10h00 à 12h00 (du lundi au vendredi) – 3 clients au maximum

– Rendez-vous en personne, téléphone et vidéoconférence

– Services d’aide à l’emploi (y compris les demandes)

– Laboratoire d’informatique, impression, fax, téléphone

– Coaching de carrière, évaluation de l’adéquation entre l’emploi et le poste

– L’habit fait l’emploi

Visitez le Diamond Plaza, appelez le (867) 873-8790 ou envoyez un courriel à career_manager@cdetno.com

ENSEIGNEMENT AU PRIMAIRE – Généraliste

This job posting expired and applications are no longer accepted.
Commission scolaire francophone des Territoires du Nord-Ouest
Published
17 mars, 2020
Location
Hay River, Canada
Category
Default  
Job Type

Description

Durée de l’emploi : Temporaire, avec possibilité d’extension
Entrée en fonction : le 24 août 2020
Renseignements sur l’organisme
Commission scolaire francophone
Renseignements sur le poste
La Commission scolaire francophone TNO promeut les valeurs et principes suivants :
• Sensibilité à la diversité culturelle et au patrimoine culturel;
• Décisions fondées sur des données pour améliorer la réussite et les réalisations des élèves;
• Intégration de la technologie pour enrichir l’apprentissage;
• Mesures pédagogiques et évaluation tenant compte des résultats;
• Engagement continu pour la littératie et la numératie;
• Souci de travailler en collaboration et de façon créative avec une diversité de partenaires de l’éducation;
• Excellentes aptitudes en communications, entregent et bon esprit d’équipe.
En règle générale, les candidats doivent posséder un diplôme en enseignement ou un baccalauréat en éducation et être admissibles à la délivrance d’un brevet d’enseignement aux Territoires du Nord-Ouest.
Nous prendrons en considération les critères suivants lors du processus d’embauche :
• Solides antécédents en enseignement au primaire, prématernelle à la 2ième année;
• De l’expérience en enseignement, de la prématernelle à la 12e année, serait un atout;
• Excellentes aptitudes pour la gestion d’une classe;
• Connaissance du programme scolaire prescrit des TNO (ou volonté de se familiariser avec ce programme) pour l’enseignement du français langue première et les domaines connexes;
• Expérience de l’utilisation de données concrètes pour justifier ses décisions pédagogiques;
• Formation en littératie et numératie;
• Expérience des classes multiniveaux et de la pédagogie différenciée;
• Compréhension et expérience de l’intégration des outils technologiques dans les classes;
• Démontrer une maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit.
Équivalences
Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Salaire
Le salaire, réparti proportionnellement et établi en fonction du niveau d’études et de l’expérience confirmés, est compris entre 80,180$ à 129 448$ par année, auquel s’ajoutera une allocation annuelle selon la convention collection NWTTA.
Admissibilité
Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ce concours afin de pourvoir des postes semblables temporaires ou permanents.
Vérification du casier judiciaire
Les candidats doivent se soumettre à une vérification du casier judiciaire. À défaut de fournir une attestation de vérification du casier judiciaire satisfaisante, le candidat risque de se voir disqualifier du concours.
Programme de promotion sociale
Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles.
En vertu d’une entente avec l’Association des enseignants et enseignantes des Territoires du NordOuest, la priorité d’accès aux postes d’enseignants sera accordée ainsi :
•Priorité 1 : Enseignants qui ont reçu un avis officiel de mise en disponibilité;
•Priorité 2 : Enseignants autochtones originaires des TNO;
•Priorité 3 : Enseignants non autochtones originaires des TNO ou enseignants handicapés résidents des TNO;
•Priorité 4 : Enseignants dans un poste permanent qui sont admissibles à une mutation ou à une promotion et qui ne sont pas visés par les priorités 1 ou 2 ci-dessus;
•Priorité 5 : Enseignants dans un poste temporaire qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci dessus;
•Priorité 6 : Enseignants résidents des TNO qui ne sont pas encore employés par le GTNO ou qui ne sont pas visés par les priorités 2 ou 3 ci-dessus;
•Priorité 7 : Enseignants qui ne sont pas actuellement des résidents des TNO et qui ne sont pas visés par l’une ou l’autre des priorités ci-dessus.
Diversité et inclusion
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous encourageons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche.
Renseignements sur le concours
No du concours : 18315
Date limite : le 22 mars 2020 à 23 h 59, heure des Rocheuses
Envoyez votre demande d’emploi à :
Directrice générale
Commission scolaire francophone des Territoires du Nord-Ouest
Suite 207, 4915, 48e Rue, C.P. 1980
Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest
X1A 2P5
1-867-873-6555
Yvonne.careen@csftno.com
Note : Si vous ne recevez pas de note électronique confirmant la réception de votre demande d’emploi, s’il vous plaît faites le suivi par téléphone.