Description
Qualités ou compétences requises
Outre le goût de l'aventure nordique en francophonie-canadienne et le souci du bien-être des petits;
-Bonne santé physique et psychologique;
-Sens de l'initiative et organisation;
-Dynamisme et créativité;
-Laisser le temps agir pour s'adapter à une nouvelle vie et à un milieu de garde en situation minoritaire (aka tolérance au stress et patience);
-Faire partie de l'actualisation d'un changement au sein de notre organisme par l'implantation du programme éducatif Imagine, adapté à notre milieu avec ouverture et polyvalence;
-Être prêt à tomber en amour avec la fantastique ville de Yellowknife où il fait bon vivre et s'épanouir et où le travail d'équipe est synonyme à la chaleur humaine de notre coin de pays!
Tâches ou compétences développées
-Respecter le cadre de notre programme éducatif Imagine (axé sur la réalité nordique et la diversité culturelle);
-Créer un milieu de vie propice au développement physique, psychomoteur, cognitif, langagier, socio-affectif et moral des enfants tout en établissant un lien significatif avec eux et leurs familles;
-Planifier, animer et organiser des activités variées;
-Intervenir, observer et veiller au bien-être des enfants pour leur développement global et en prévention par le dépistage d'enfants présentant des besoins particuliers et assurer leur intégration;
-Collaborer avec les différents intervenants;
-Communiquer avec les parents et son équipe;
-Réfléchir à ses actions pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Exigences
-AEC/DEC/BAC Éducation en petite enfance et/ou éducation spécialisée;
-Cours de RCR petite enfance/DEA et allergies sévères;
-Certificat d'absence d'empêchement judiciaire, secteur vulnérable (délivré par la GRC seulement);
-Carnet de vaccination ou test sanguin démontrant l'immunisation DCT-Polio et RRO;
-Français fonctionnel;
-Test de Mantoux (dépistage tuberculose);
Autres informations
-Soutien à la venue de nos employés pour trouver un logement.
(Du housesitting à l'appartement en passant par une maison-bateau ou une chambre);
-Soutien pour intégrer le milieu de travail et communautaire/social;
-Prime de 500$ pour aider au déménagement (sous condition);
-Programme d'assurance aux employés (après 1 mois d’employabilité);
-Vacances payées : 2 semaines l’été et 1 semaine à Noël;
-Pauses pédagogiques, réunions et organisation de fêtes pour la famille;
-25$/h de base;
-40h/semaine;
-Lundi au vendredi (sauf fériés et jours fermés organisés par la garderie);
-Horaires variables (entre 7h30 et 17h30);
-1h de lunch (dont 1/2h payée);
-5 jours de maladie payés par année;
-5 jours parentaux pour enfants de 13 ans et moins payés par année;
-Bourse trimestrielle offerte aux employés en petite enfance payée par le Ministère de l’éducation et de l’employabilité (sous condition);
-Prime d’éloignement au niveau des impôts.