Coordonnateur/Coordonnatrice de camp – sports et loisirs

Association franco-culturelle de Hay River (AFCHR)
Published
3 juin, 2021
Location
Hay River, Canada
Category
Default  
Job Type

Description

Offre d’emploi - Coordonnateur/Coordonnatrice de camp - sports et loisirs
Association franco-culturelle de Hay River (AFCHR), Hay River, TNO

Conditions de travail

Durée du contrat : 11 semaines

Salaire : 25$/h (35h/semaine – Flexible pour permettre aux étudiants du secondaire de terminer leur année scolaire)

Date de commencement : 14 juin 2021

Lieu : Hay River, Territoires du Nord-Ouest

Application

Envoyer une lettre de motivation précisant le titre de l’emploi et votre curriculum vitae à l'adresse suivante à l’attention de la directrice générale ou via la plateforme de Jeunesse Canada au travail:
afchr@franco-nord.com

Description du poste

Créatif(ive), débrouillard(e) et motivé(e), vous êtes à la recherche d’une expérience professionnelle enrichissante et unique? L’idée de travailler en français dans le Grand Nord canadien vous enchante? Rejoignez-nous!

L’Association franco-culturelle de Hay River (l’AFCHR) se veut un lieu de rencontre, de partage, et de support pour toutes personnes francophones et francophiles de Hay River, ainsi que la région du Slave sud et du Decho aux Territoires du Nord-Ouest. L’AFCHR offre un environnement de travail stimulant et dynamique.

Le(La) coordonnateur(trice) de camp - sports et loisirs sera appelé(e) à planifier et à organiser les activités du camp de jour, ainsi que s'assurer de la qualité de l'animation des activités de l’AFCHR. Il(elle) assure le développement, la coordination et la bonne marche du camp de jour estival. Il(Elle) supervise, encadre et appuie l’équipe du camp de jour avec le support de la direction générale er de la coordonnatrice d'événements spéciaux.

Il(Elle) participe à tous les volets de la programmation du camp de jour, y compris la préparation pré-camp et les tâches administratives menant à la bonne gestion du camp. Il(Elle) établit et maintien des relations positives avec l’équipe de l'AFCHR, les partenaires et la direction générale. Il(Elle) supervise l'animateur(trice) en sports et loisirs, anime et planifie les activités du camp de jour avec l'animateur. Il(Elle) s'assure du maintient des bonnes relations avec les parents. En cas d'urgence, il(elle doit être en mesure d'effectuer les premiers soins. Grâce à un plan de travail et des échéanciers, l'étudiant apprend à gérer plusieurs activités en même temps et l'employeur peut facilement faire le suivi et supporter l'étudiant dans ses tâches, au besoin.

 

Le(La) coordonnateur(trice) de camp - sports et loisirs sera appelé(e) à planifier et à organiser les activités de la programmation du camp de jour de l’AFCHR. Plus précisément, la personne embauchée aura a :

  1. Assurer la qualité des services offerts aux participants;
  2. Répondre aux demandes de renseignement et en assurer le suivi ;
  3. Soutenir l’équipe de l’AFCHR au besoin;
  4. Planifier les activités du camp de jour;
  5. Créer des nouvelles activités;
  6. Animer des activités;
  7. Faire la promotion des activités;
  8. Soutenir la direction générale dans ses tâches administratives et logistiques en lien avec le camp de jour;
  9. Gérer les bénévoles lors des activités du camp de jour;
  10. Faire un suivi pour les rapports d'activités;
  11. Effectuer les premiers soins en cas d'urgence;
  12. Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste et/ou à la demande du superviseur immédiat ou de la direction générale.

Habilitation et autorisation de sécurité

L’Employé(e), aux frais de l’AFCHR, doit se soumettre à une vérification d’antécédents criminels aux fins de desservir les clientèles vulnérables. Les résultats de cette vérification devront confirmer l’absence d’antécédents criminels susceptibles de porter atteinte à la réalisation des objectifs de l’AFCHR ou mettre à risque la clientèle desservie par l’AFCHR.

 

Profil recherché

  1. Détenir un minimum de deux années d’expérience dans un camp résidentiel ou de jour (un atout).
  2. Avoir de l'expérience en supervision du personnel ou de bénévoles (un atout).
  3. Être en voie d'obtenir un diplôme d'études collégiales et/ou universitaires en développement de l'enfant, en psychologie, en éducation ou en récréologie (un atout).
  4. Détenir des attestations valides en RCR et en premiers soins.
  5. Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook).
  6. Maîtriser parfaitement le français à l’oral.
  7. N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.
  8. Dynamique, sérieux(euse) et motivé(e);
  9. Habiletés à travailler en équipe et de façon autonome;
  10. Créatif (ive) dans la réalisation de son travail;
  11. Intéressé (e) par les arts et la culture, le communautaire;
  12. Bonne connaissance de l’anglais;

 

*Veuiller noter que toute expérience équivalente sera prise en considération.

*Vous devez être éligible aux exigences de Jeunesse Canada au travail.

Appliquer
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