Coordination de la Communauté francophone accueillante de Yellowknife

Federation franco-ténoise
Published
17 mai, 2022
Location
Yellowknife, Canada
Category
Default  
Job Type

Description

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne responsable de la Communauté
francophone accueillante (CFA) est responsable de mettre en œuvre le plan d’activités
communautaire de la CFA en coordonnant ses activités et partenariats, d’animer les
rencontres du comité consultatif communautaire, d’assurer la bonne gestion financière du
projet, la relation avec les bailleurs de fonds et la reddition de compte.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne qui occupera ce poste assumera principalement les responsabilités suivantes :
• Planifier, organiser et animer les rencontres du comité consultatif communautaire, et
assurer le recrutement des membres.
• Mettre en place et coordonner des partenariats pour assurer la mise en œuvre du Plan
d’activités communautaire;
• Planifier et superviser les communications pour assurer la bonne gestion du programme
et l’atteinte des résultats visés par le Plan d’activités communautaire;
• Effectuer la prévision des activités et des budgets ainsi que les suivis budgétaires et
opérationnels nécessaires;
• Faire la reddition de compte auprès du bailleur de fonds;
• Faire la liaison avec les différents acteurs communautaires impliqués dans le projet et
sensibiliser la collectivité à l’initiative;
• Assurer ou superviser la planification, l’organisation, le recrutement de bénévoles au
besoin, l’évaluation et le bon déroulement des activités de la CFA;
• Participer au développement du Centre interculturel TNO (CITNO) en collaboration avec
l’équipe du CITNO.

CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS DE TRAVAIL RECHERCHÉES
• Maîtrise du français et de l’anglais oral et écrit;
• Diplôme universitaire (ou une expérience de travail équivalente) en sciences sociales,
développement communautaire, récréologie, anthropologie, ou dans un domaine
connexe;
• Connaissances spécifiques en immigration et en relations interculturelles;
• Connaissance et compréhension de la francophonie canadienne en milieu minoritaire et
des réalités nordiques constituent un atout important;
• Expérience professionnelle en milieu minoritaire ou dans un organisme à but non lucratif
sera aussi un atout;
• Expérience d’au moins deux ans dans la gestion de projets, d’événements ou en loisirs;
• Sens de l’initiative, sens des responsabilités, autonomie, débrouillardise, flexibilité,
créativité sont toutes des qualités recherchées auprès des candidates et candidats.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous offrons des conditions d'emploi avantageuses. Le salaire, qui dépend des qualifications,
se situe entre 68 000 $ et 73 000 $, auquel s’ajoute une allocation annuelle de vie dans le Nord
de 1 500 $ et une prime de 1 200 $ pour le remboursement des frais de téléphone cellulaire. Dès
l’entrée en poste, vous aurez 3 semaines de vacances et 5 jours de congés lors de la fermeture
des bureaux pour la période des fêtes.
Entrée en fonction : mi-juillet 2022
Durée : Contrat d’une durée d’un an et demi avec possibilité de prolongation.

POUR POSTULER

Veuillez envoyer votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation, au plus tard
le 10 juin 2022 par courriel à dgfft@franco-nord.com

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