Description
La Société de Développement Économique de la Colombie-Britannique (SDÉCB), organisme francophone à but non-lucratif et agissant dans le domaine du développement économique, recherche un.e agent.e de liaison.
Sous la supervision directe de la Directrice de programme, l’agent.e travaillera au développement du programme « Carrielles », destiné à accompagner les femmes nouvelles arrivantes travaillant dans le domaine de la santé dans leur intégration professionnelle au Canada ainsi que de les soutenir dans les démarches de reconnaissances des qualifications et titres de compétences.
Description du poste
Contrat : Travail à temps plein (35 heures par semaine)
Salaire : 35$*/hr
Entrée en poste : mi-septembre 2024
Fin du contrat : Fin mars 2028
Lieu : Kelowna
Possibilité de travailler ponctuellement en soirée et fin de semaine ainsi que de se déplacer en région
Responsabilités
Développer et conseiller les employeurs
Agir en tant que point de contact principal entre les employeurs et les candidates.
Transmettre les informations, les politiques et les procédures de l'employeur aux candidates.
Organiser et coordonner les réunions, événements et formations entre les candidates et les employeurs.
Faciliter l’intégration des candidates et garantir un environnement de travail harmonieux.
Suivre la satisfaction des candidates et proposer des améliorations.
Assurer le respect des lois et réglementations du travail par les employeurs.
Préparer des rapports réguliers pour le coordonnateur de programme.
Créer, former et organiser des formations
Créer et offrir à la clientèle les diverses formations liées à l’employabilité (recrutement, rétention)
Demeurer à l’affût et partage avec l’équipe des ressources documentaires pertinentes favorisant le travail des conseillers avec les clientèles cibles.
Gérer la partie administrative
Inscrire les clients dans les bases de données spécifiques et faire remplir les formulaires selon les modalités opérationnelles du programme.
Rédiger des notes évolutives dans chaque dossier des clients suivis.
Compiler mensuellement et remettre au personnel approprié tous les rapports, les suivis, les interventions, les statistiques et les résultats des interventions de chaque client selon les modalités du programme.
Exigences du poste
Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines, sciences humaines, sciences sociales ou en administration des affaires.
Minimum de deux ans d’expérience dans un domaine pertinent, à titre de recruteur ou de conseiller en emploi ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience similaires.
Compétences recherchées
Très bonnes capacités linguistiques en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
Connaissance des opportunités, des enjeux et des réalités socio-économiques régionaux.
Intérêt porté aux thématiques d’inclusion et de diversité.
Bonne connaissance des services communautaires et provinciaux existants.
Fortes capacités de communication et bonne écoute
Sens du service et flexibilité
Forte éthique et respect de la confidentialité
Veuillez envoyer votre dossier de candidature d’ici le 28 aout 2024 par courrier électronique : jrogers@sdecb.com
Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
*Avantages : WCB, A-E, CPP + Sunlife assurance complémentaire