Canadian Parents for French - NWT Branch
Published
11 juillet, 2018
Location
Yellowknife, Canada
Job Type

Description

Canadian Parents for French – NWT is a network of volunteers which values French as an integral part of Canada and which is dedicated to the promotion and creation of French second language learning opportunities for young Canadians and their families in the Northwest Territories. For more information on local events, visit cpfnwt.ca. For research and resources on French second language learning or membership information visit the national website at cpf.ca.

English will follow

Directeur ou directrice générale de Canadian Parents for French NWT Branch

Date de début anticipée : Août - septembre 2018
Date de clôture : 1 Août 2018

CPF NWT Branch procède actuellement à un recrutement en vue d’un poste de directeur ou de directrice général(e). Le directeur général (DG) assure le leadership pour l’organisme, gère et dirige tous les programmes, opérations et activités à l’échelle des Territoires du Nord-Ouest.

Responsable devant un conseil d'administration, le titulaire de ce poste doit être une personne autonome et énergique avec un intérêt envers l’excellence organisationnelle, les langues officielles et l’éducation. Les candidats intéressés doivent posséder des techniques en gestion de projet et en communication interpersonnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles du Canada.

Responsabilités
• Le ou la DG dirige l’organisme qui vise la réalisation de ses initiatives stratégiques. Cette fonction inclut d’abord l’élaboration d’un plan stratégique pour 2019-2022 avec l’aide du Conseil de développement économique des TNO ainsi qu’un plan opérationnel annuel (y compris le plan budgétaire et le plan des activités) le tout s’alignant avec la mission et la vision de l’organisme.
• Établir des relations efficaces avec les cadres supérieurs du gouvernement, les partenaires organisationnels, les intervenants externes et les bailleurs de fonds.
• Assurer la stabilité financière permanente de l’ensemble de l’organisme.
• Coordonne l’ensemble des activités de l’organisation et offre un soutien opérationnelle, logistique et administratif aux CPF Chapters de Yellowknife (2), Fort Smith et Hay River (à venir).
• Planifie, effectue et supervise les opérations administratives de l’organisation.
• Développe et met en place des outils organisationnels utiles à l’organisme.
• Promouvoir l’importance du français langue seconde auprès des jeunes, des parents, des cadres supérieurs du gouvernement, des partenaires, des intervenants et des bailleurs de fonds (kiosques d’informations dans les écoles, Café parents, rencontres politiques…)
• Négocie et rédige les contrats et en assure le suivi
• Coordonne les opérations de communication de l’organisation
• Représente l’organisme auprès des associations auxquelles il adhère
• Élabore diverses demandes et rapports de subventions. Développe et met en place des stratégies de financement public et privé
• Participe aux appels conférence avec les autres direction générale de CPF à travers le Canada (1 appel conférence par mois).
• Voyage et participe aux diverses conférences et rencontres du CPF National à travers le Canada (1-2 par année).

Qualités
• Leadership ; Bonne capacité de prise de décision, bonne capacité de travail en équipe
• Planification et organisation
• Intérêt pour l’enseignement des langues officielles au Canada
• Habilité avec les Ressources humaines (bénévoles, partenaires, autres)
• Expérience des demandes de financement, de l’établissement de budget fondé sur les programmes, de l’administration d’un budget et de la planification stratégique (capacité à saisir les enjeux économiques de développement d’un OSBL)

Exigences
• Diplôme en technique de loisirs, un Baccalauréat en administration, récréologie, gestion des loisirs ou tout autre domaine connexe jugé acceptable. Un cumul d’expériences pertinentes et de bagage académique pourrait aussi être considéré́ ;
• D’une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente;
• Connaissances en gestion et en administration
• Bonne maitrise de Microsoft Office
• Maitrise d’outils web et informatiques (Réseaux sociaux, Canva, Infolettre)
• Bilinguisme

Conditions de travail
CPF NWT Branch offre des conditions de travail compétitives dans un milieu stimulant :
• Contrat de 52 semaines de travail***
• Temps plein (35h/sem)
• Horaires flexibles et possibilité de Télé-travail
• Autonomie dans l’exercice de ses fonctions.

***Au terme de ce premier contrat, après évaluation de la solidité organisationnelle de CPF NWT Branch et de la saine collaboration établie avec le ou la contractuel le renouvellement du contrat et la mise en place d’un poste permanent à temps plein est à prévoir.

Rémunération
Salaire annuel de 55 000$

Les candidats intéressés devront envoyer leur CV à cpfnwt.ed@gmail.com avant le 1 Août 2018. Nous communiquerons uniquement avec les candidats présélectionnés en vue d’une entrevue.

______________

Executive Director of Canadian Parents for French NWT Branch

Anticipated Start Date: August – September 2018
Closing Date: August 1 2018

CPF NWT Branch is currently recruiting for the position of Executive Director. The Executive Director (ED) provides leadership for the organization and manages and directs all programs, operations and activities across the Northwest Territories. Reporting to the board of directors, the incumbent must be an independent and energetic person with an interest in organizational excellence, official languages, and
education.

Duties:
• The ED leads the organization and achieves its strategic aims. These includes, but are not limited to: the development of a strategic plan for 2019-22, developing an operating plan, engaging with outside parties to promote French as a second language in the Territory.
• Ensures the ongoing financial stability of the organization.
• Coordinates all organization activities and provides operational, logistical, and administrative support to CPF Chapters in Yellowknife (2), Fort Smith, and Hay River (forthcoming).
• Plans, supervises and carries out the organization’s administrative operations.
• Develops and implements organizational tools (report, contracts, etc.).
• Represents the organization at CPF Chapter and Branch meetings and events, as well as at those of CPF partners.
• Develops and implements public and private funding strategies.
• Reports regularly to the Board of Directors on operational progress (logistical, administrative, financial).
• Promotes the importance of French as a second language to youth, parents, senior government officials, partners, stakeholders and potential funders (information kiosks at the schools, Café parents, political meetings, etc.).
• Participates in monthly conference calls with other CPF EDs and senior management across Canada.
• Travels and participates in various annual CPF National conferences and meetings across Canada (approximately 1-2 per year).

Qualities
• Leadership: Able to spearhead initiatives, seek solutions, team build, and mentor to effectively achieve organisational requirements.
• Able to manage conflict, seek mutual understanding, and effectively communicate complex ideas across language barriers.
• Experience with applications for funding, program-based budgeting, budget administration and strategic planning (ability to grasp the economic challenges of developing a non-profit organization)
• Planning and organizational skills

Requirements
• Diploma or Bachelor's degree in Administration, Recreation, Leisure Management or a related field (equivalent combinations of education and experience will be considered)
• 1-2 years’ relevant experience
• Management and administrative knowledge
• Computer skills, in particular Microsoft Office
• Comfortable using web communications tools (Social media, Canva, newsletter, etc.).
• Bilingual: French and English

Working Conditions
CPF NWT Branch offers competitive working conditions in a stimulating environment:
• One-year contract***
• Full time (35 hours/week)
• Flexible schedule and possibility of teleworking/telecommuting
• Autonomy in the performance of ED duties

***At the end of the one-year contract, after assessing the organizational strength of CPF NWT Branch and the collaboration established with the contractor, contract renewal in a full-time permanent position may be offered.

Salary
Annual salary of $55,000

Interested candidates should send their resume to cpfnwt.ed@gmail.com before August 1, 2018.
Only candidates selected to be interviewed will be contacted.

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