École Boréale (Hay River) Published: 9 mars, 2017
Job Type

Description

                                                                                                            Concours 01-2017-EB

 

Direction d’école

 

 

La commission scolaire francophone Territoires du Nord-Ouest est à la recherche d’une direction d’école pour l’école Boréale à Hay River.

 

Relevant de la direction générale, vous serez le leader pour la gestion pédagogique de l’ensemble des programmes et des ressources d’enseignement d’une école primaire et secondaire (Prématernelle à 12). Vous devez également avoir la capacité de favoriser des relations de travail positives avec le personnel et la communauté tout en mettant l'accent sur une amélioration continue de l'école et des fonctions de gestion efficace.

 

Poste : Permanent à temps complet (1.0 ÉTP)                                                         

Salaire : Selon la convention collective des Enseignants des Territoires du Nord-Ouest (NWTTA)

Date d’entrée en fonction : 21 août 2017

 

Qualifications :

 

  • Baccalauréat en éducation;
  • Posséder une maitrise en gestion scolaire ou être inscrit au programme.
  • Certificat en administration scolaire ou en leadership scolaire des TNO (atout);
  • Expérience soit : en administration scolaire, en gestion ou en supervision du personnel (atout);
  • Détenir le certificat d'enseignement des Territoires du Nord-Ouest ou y être admissible;
  • Minimum de 5 années d’expérience en enseignement au Canada;
  • Démontrer une maîtrise du français et de l'anglais à l’oral et à l’écrit.

 

Si ce défi stimulant vous intéresse, faites parvenir votre dossier de candidature en un seul document

avec la mention 01-2017-EB dans le sujet du courriel à ressourceshumaines@csftno.com

 

La CSFTNO recevra les candidatures jusqu’au 24 mars 2017

 

 

Pour se voir accorder la priorité en vertu du programme de promotion sociale, les candidats doivent montrer clairement qu’ils y sont admissibles. Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest est un milieu de travail ouvert à tous. Nous encourageons les personnes ayant une incapacité qui nécessite des mesures d’adaptation à nous faire part de leurs besoins, si elles sont retenues pour une entrevue ou une évaluation, afin que l’on puisse prendre de telles mesures dans le cadre de la procédure d’embauche. Nous prendrons en considération toute combinaison équivalente de formation et d’expérience. Nous pourrions établir des listes de candidats admissibles à partir de ces concours afin de pourvoir de postes permanents ou temporaires semblables. Un certificat de santé et la vérification judiciaire sont des conditions préalables pour certains postes.

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