CDÉTNO
Published
18 décembre, 2017
Job Type

Description

Le CDÉTNO est un employeur qui favorise l’équité et l’égalité, qui offre un environnement de travail stimulant, axé sur l’autonomie, l’apprentissage continu et l’engagement communautaire. C’est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de promouvoir, stimuler et appuyer le développement économique et l’employabilité des francophones et des francophiles aux Territoires du Nord-Ouest.

Description du poste :

Sous la supervision du conseil d'administration et en conformité avec le mandat du Conseil de développement économique des Territoires du Nord-Ouest (CDÉTNO), le directeur général remplit les tâches suivantes :

  • Assure une gestion saine et la stabilité financière du CDÉTNO
  • Gère les activités quotidiennes du CDÉTNO dans un contexte d’encadrement d’un conseil d’administration (CA) ;
  • Gère les ressources humaines (embauche, formation, description de postes, exercice d’appréciation du rendement et renvois) ;
  • Présente les rapports d’activités et financiers au CA sur une base mensuelle et à tout autre temps requis par le CA, à la suite d’une demande de la présidence ;
  • Prépare les prévisions budgétaires et les budgets du CDÉTNO, ainsi que les demandes de financement pour ratification auprès du conseil d’administration ;
  • Supervise le contrôle des dépenses et la comptabilité ;
  • Reçoit les recommandations du personnel du CDÉTNO sur la gestion financière ;
  • Reçoit l’autorisation de dépenser dont le montant est approuvé par résolution du CA ;
  • Supervise la rédaction des demandes de subventions, de rapports officiels et toute correspondance au niveau haute gestion. S’assure que ces documents respectent les exigences et les échéanciers prescrits par les bailleurs de fonds ;
  • Organise la tenue des réunions du conseil d'administration du CDÉTNO et s’occupe de la rédaction des procès-verbaux ;
  • Signe, au nom du CDÉTNO et sous la délégation de la présidence du CA, tout document relatif au bon fonctionnement du CDÉTNO ;
  • Prépare les politiques administratives et de gestion pour être approuvées par le CA ;

 

En lien avec la planification stratégique du CDÉTNO la direction générale :

 

  • Assure la planification et la mise en œuvre des plans stratégiques répondant à la mission du CDÉTNO. Ces plans doivent être conformes aux exigences des bailleurs de fonds ;
  • Encourage la mise sur pied et le maintien de divers partenariats et programmes qui catalyseront des occasions d’emploi et de développement économique communautaire aux TNO ;
  • Représente le CDÉTNO et effectue la liaison avec les acteurs gouvernementaux et avec tous les autres forums régionaux et nationaux (RDÉE Canada, Fédération Franco-ténoise, etc.) ;
  • Sous l’autorité du CA, agit comme porte-parole auprès des différents intervenants économiques publics et privés, et à tous les niveaux de la communauté franco-ténoise. Il est entendu que la présidence du CA est le seul porte-parole officiel du CDÉTNO en ce qui concerne les orientations politiques et les prises de position de l’organisme.
  • Sensibilise les fonctionnaires et les personnalités politiques aux besoins des communautés francophones en développement économique et en employabilité ;
  • Recrute des membres avec la participation du CA, des employés et autres collaborateurs ;

 

 

Exigences académiques, expériences professionnelles

 

 

  • Un baccalauréat en administration des affaires ;
  • Un minimum de trois années d'expérience acquises en tant que cadre supérieur (direction générale, direction générale adjointe) d'une organisation de taille comparable ;
  • Expérience de gestion au sein d'une organisation à but non lucratif serait considérée comme un atout ;

Ou une combinaison de scolarité et d'expérience pouvant être jugée comparable.

Connaissances diversifiées

  • Très bonnes connaissances des enjeux économiques et plus spécifiquement de ceux vécus par les communautés francophones et les communautés de langue officielle en situation minoritaire du Canada ;
  • Bonnes connaissances des différents modèles de développement économique (entrepreneuriat, entreprise sociale, coopératives, etc.) ;
  • Connaissances des acteurs du développement économique, des secteurs public, parapublic, privé, communautaire, municipal, territorial et fédéral ;
  • Bonnes connaissances des enjeux et des partenaires régionaux, territoriaux et pancanadiens en matière d'immigration, d'employabilité et d'entrepreneuriat ;
  • Très bonnes capacités linguistiques, orales et écrites, en français et en anglais ;
  • Très bonnes connaissances des appareils usuels de bureau (PC), des logiciels de la Suite Microsoft, d'Internet et des outils de communication tels que Webex ou autres.

Compétences recherchées

 

  • Faire preuve de leadership et d'une grande autonomie ;
  • Savoir constituer des équipes performantes et développer les compétences de chacun. ;
  • Détenir une pensée stratégique ;
  • Gérer les priorités et prendre des décisions de qualité au moment opportun ;
  • Établir et gérer des indicateurs de performance ;
  • Savoir faire face professionnellement à l'incertitude et à l'ambiguïté.

Conditions de travail

  • Déplacements fréquents à l'extérieur du Territoire ;
  • Être disponible occasionnellement en soirée et certaines fins de semaine durant l'année pour répondre aux besoins organisationnels ;

 

Vous reconnaissez-vous ? Si oui, voici d’autres informations qui vous seront utiles :

  • Ce poste est situé à Yellowknife, aux Territoires du Nord-Ouest ;
  • Le salaire sera à discuter selon l’expérience.

Vous croyez être la personne recherchée ? Envoyez votre CV et votre lettre de présentation à l’adresse courriel suivante : direction@cdetno.com

Vous avez jusqu’au 4 février 2018 pour soumettre votre candidature.

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